So arbeite ich

Mein beruflicher Weg.

"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." Franz Kafka

Eine Frau mit Brille und hellgrauem Mantel streckt lächelnd die Hand aus, um im Freien schwimmende Blasen zu berühren, während im Hintergrund grünes Laub verschwimmt.

Mit Offenheit für Neues

Ich bin Birgit Stahl-Hitz – Juristin für Arbeitsrecht, psychologische Beraterin und Trainerin.

Mich fasziniert schon immer eine Frage: Wie gelingt es Menschen, sich immer wieder aufs Neue auszurichten, sich neu zu erfinden und Veränderungen als Chance zu nutzen?

Diese Frage begleitet mich seit vielen Jahren – beruflich ebenso wie persönlich.

Meine berufliche Laufbahn begann in der Wirtschaft. Viele Jahre war ich als Juristin für Arbeitsrecht in der Personalentwicklung tätig, davor als Leiterin des Lehrbetriebsservices Wien und in der Sozialpolitik der Wiener Wirtschaft. Dabei habe ich Unternehmen in unterschiedlichsten Fragestellungen begleitet und erlebt, welchen Einfluss Arbeitsbedingungen, Führung und Unternehmenskultur auf Motivation und Gesundheit haben.

Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meiner Tätigkeit als psychologische Beraterin.

Mit Oktomind unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, neue Möglichkeiten zu entdecken und Veränderungen aktiv zu gestalten - kreativ und flexibel wie ein Oktopus.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit ist Midlife Matters – Programme für Unternehmen und Frauen, die die zweite Karrierehälfte bewusst gestalten möchten. Denn gerade diese Lebensphase wird häufig unterschätzt: Menschen verfügen über enorme Erfahrung und gleichzeitig verändern sich Rollen, Prioritäten und Lebensumstände. Ich bin überzeugt, dass darin nicht nur Herausforderungen, sondern auch großes Entwicklungspotenzial liegen.

Meine Arbeit verbindet psychologisches Know-how, arbeitsrechtliche Expertise und langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. Ich entwickle Programme, die sowohl den Bedürfnissen der Menschen als auch den Anforderungen moderner Unternehmen gerecht werden – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und mit einem Blick für neue Sichtweisen.

Abseits meiner beruflichen Tätigkeit finde ich Inspiration in der Natur des Weinviertels, in Büchern, kreativen Projekten und guten Gesprächen. Diese Neugier und Offenheit prägen mich und meine Arbeit.

Oktomind steht für die Kunst, neue Möglichkeiten zu entdecken.

So arbeite ich.

„Inmitten der Schwierigkeiten liegt die Möglichkeit“ – Albert Einstein

Oktomind - die Kunst neue Möglichkeiten zu entdecken.

Meine Arbeit verbindet psychologische Beratung, arbeitsrechtliche Expertise und langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. So entstehen Programme, die Menschen und Unternehmen gleichermaßen unterstützen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Fachliche Qualifikationen

Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin
Mental- und Resilienztrainerin
Diplomierte Kreativtrainerin
Kinesiologin
Akademische PR-Beraterin

Eine Person zieht ein orangefarbenes Buch mit dem Titel "Hochsensible Eltern" aus einem Bücherregal, das mit verschiedenen Büchern gefüllt ist, von denen die meisten deutsche Titel über Hochsensibilität und Psychologie haben.

Mein Ansatz - wie der Oktopus.

Sich anpassen an Veränderungen - flexibel, kreativ, intuitiv.
Aber immer reflektiert.

Die Lösung finden, die in uns steckt

In meiner Praxis hängt ein Bild "You already have all the parts" - genau daran glaube ich.
Wir tragen die richtige Lösung für ein Problem bereits in uns. Aber manchmal ist die Lage, in der wir uns befinden, richtig komplex und unübersichtlich.
Meine Aufgabe ist es, dich dabei zu unterstützen wieder klarer zu sehen, damit du deine ideale Lösung finden kannst.

Kreative Methoden

Die passende Lösung ist sie so individuell wie der Weg dorthin. Manchmal hilft ein klärendes Gespräch, eine Aufstellung am Systembrett, oder eine Visualisierung über intuitive Symbole, ein anderes Mal kann uns ein energetischer Zugang, die Arbeit an unseren Zielen oder das Auflösen von Glaubenssätzen weiterbringen. Aber ganz gleich wie sich die Methode letztlich nennt, ob Systembrett, Ressourcenmodell, Zielprozess - sie muss zu dir passen.

Veränderungen möglich machen

Veränderung braucht Mut und Motivation. Und sie passiert nicht von heute auf morgen. Entscheidungen zu treffen und mit weitreichenden Veränderungen umzugehen, benötigt manchmal Unterstützung. Und sie entsteht nicht durch Wissen allein. Deshalb arbeite ich in meinen Trainings mit Reflexion, praktischen Übungen, kreativen Impulsen und konkreten Werkzeugen, die sich unmittelbar in den Alltag übertragen lassen.